Analista de Nómina Sr

Sobre KrediYA

KrediYA es una fintech multinacional con presencia en siete países de América Latina. Nos especializamos en soluciones de crédito digitales, accesibles y seguras, diseñadas para transformar la experiencia financiera de millones de personas.

Con operaciones en Panamá, Guatemala, Costa Rica, México, El Salvador, Honduras y Colombia, y con planes activos de expansión, somos una organización dinámica, enfocada en resultados, innovación y excelencia operativa. Nuestra visión es clara: seguir creciendo en la región y llevar nuestras soluciones a nuevos mercados en los próximos años.

En KrediYA, el talento es el eje de nuestra transformación. Si estás buscando una empresa con impacto real, cultura ágil y oportunidades de crecimiento, queremos conocerte.

Propósito del cargo

Garantizar la ejecución integral y oportuna de los procesos de nómina en Colombia, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, tributaria y de seguridad social vigente. El rol es responsable de la exactitud de los cálculos, la generación de reportes, la conciliación con Finanzas y la implementación de controles que contribuyan a la eficiencia y confiabilidad del proceso.

Responsabilidades principales

• Ejecutar el procesamiento completo de la nómina mensual y/o quincenal para Colombia.
• Validar novedades de nómina, incapacidades, licencias, horas extras y recargos.
• Gestionar liquidaciones finales, vacaciones y provisiones legales.
• Garantizar la correcta aplicación de la retención en la fuente bajo los procedimientos 1 y 2.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, requerimientos de UGPP, DIAN y demás entidades regulatorias.
• Elaborar, revisar y validar planillas de seguridad social, novedades y reportes asociados.
• Supervisar los aportes a EPS, ARL, AFP, cajas de compensación y parafiscales.
• Mantener actualizada la matriz normativa laboral aplicable al proceso.
• Elaborar informes mensuales de costos laborales, provisiones y variaciones.
• Depurar información y generar reportes para auditorías internas y externas.
• Apoyar la construcción de dashboards y análisis mediante Excel y Power BI.
• Realizar conciliaciones mensuales de nómina con el área de Contabilidad.
• Entregar auxiliares contables, provisiones, causaciones, cruces y soportes requeridos para cierres.
• Participar activamente en los cierres mensuales.
• Identificar riesgos, errores y oportunidades de mejora dentro del proceso de nómina.
• Implementar controles internos orientados a garantizar la exactitud de la información.
• Proponer automatizaciones y ajustes en las herramientas utilizadas, incluyendo Bizneo cuando aplique.

Requisitos del perfil

• Experiencia mínima de 3 años utilizando sistemas de nómina en Colombia.
• Manejo de plataformas de nómina como Odoo, Siigo Nómina, Aprecia, Novasoft, Konecta, Compensar Nómina, Kactus, Humanet u otros equivalentes.
• Experiencia procesando novedades, liquidaciones, provisiones y planillas PILA.
• Conocimiento de sistemas HCM/HRIS como Bizneo HCM (ideal), SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ADP o Zoho People.
• Dominio de plataformas de seguridad social como MiPlanilla, SOI, Arus o Aportes en Línea.
• Excel avanzado (indispensable).
• Manejo de Power BI (plus).
• Experiencia generando soportes para conciliaciones en sistemas contables como Siigo, Alegra, SAP FI, Odoo, QuickBooks u otros ERP.
• Manejo de Google Workspace y herramientas de seguimiento como Trello, Jira o Notion.

Perfil competencial esperado

• Atención al detalle y alto nivel de precisión.
• Organización y capacidad de planificación.
• Pensamiento analítico para la revisión y depuración de información.
• Orientación al cumplimiento y al control de procesos.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir fechas de cierre.
• Comunicación efectiva con áreas de Recursos Humanos, Finanzas y colaboradores.
• Proactividad en la identificación de riesgos y oportunidades de mejora.
• Confidencialidad y manejo responsable de información sensible.